保护薪资和无责底薪有什么区别
根据查询华律网得知，保护薪资和无责底薪都是一种形式的收入保障制度，但它们之间有一些基本区别：概念不同：保护薪资是指在企业经营遇到困难或者突发事件导致员工收入出现下降的情况下，企业为保障员工的基本生活水平而对员工提供的一种保障措施。
工资有责和无责的区别如下：性质不同，无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪；意义不同，无责任底薪，员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。
业绩要求不同。无责任底薪通常指员工无需完成特定的业绩指标即可获得的基本工资；而有责任底薪则要求员工达到一定的业绩标准才能获得相应的薪酬。薪酬构成不同。
工资有责和无责的区别如下：无责任底薪，无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水；责任底薪，责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
无责任底薪是什么意?
法律分析：所谓无责任底薪制，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
无责任底薪是指员工在固定工作时间内，即使没有完成任何销售任务或工作业绩，也能得到的固定工资。详细解释如下： 含义概述：无责任底薪是员工的基本工资，不依赖于业绩或销售结果。只要员工按照公司规定的时间和工作内容完成了本职工作，无论工作成果如何，都能获得这笔固定工资。
上班拿着低工资,天天受气还舍不得离职,怎么办?
1、调整心态和态度：无论在哪个工作中，都可能会遇到挑战和压力，通过调整心态和态度，寻求合理的解决方案，让自己更好地适应和应对工作压力和挑战。
2、寻找沟通机会：可以尝试与领导进行沟通，了解领导的期望和要求，同时表达自己的诉求和困难。在沟通中要尊重对方，保持冷静和理性，避免情绪化和攻击性言语。与同事联合行动：如果遇到工资低和受领导气的问题，可以与同事联合起来，互相帮助和支持。
3、寻找新的机会：如果你认为在现有公司中没有提高工资或晋升的机会，可以开始寻找新的工作机会，这可能会让你得到更好的待遇和更好的职业发展机会。学习和成长：在职场中，学习和成长是非常重要的，可以通过学习新技能和知识，提高自己的能力和市场竞争力，从而获得更好的机会。
4、所以他们受委屈的时候，只能忍，不敢说什么。工作可以提供一份收入，根据自己的能力或者职场机会，在不能改变什么的情况下坚持工作。职场虽然难，但是如果没有工作会更难。不喜欢“活动”，在职场上吃亏的机会就多。对于一个普通上班族来说，太强了，无法替代。
5、所以他们受到委屈，也只能忍忍，不敢说什么。工作能够提供一份收入，按照自己的能力或者在职场的机会，不能改变什么就坚持工作了。虽然职场难，如果没有工作就会更难。如果你不喜欢“活动”，在职场吃亏的机会就比较多一些。
6、那是基本上很难达到的，所以如果这些人想要离职的话，就要考虑一下能不能找到一份工资比现在的工资还要高，如果没有的话，那就是断送了自己的前程，所以说他们宁愿拿着工资，天天受气，也不愿意离职。
有些工厂没订单,员工上班没事做工资照发,这是为何?
因为一方面工厂都有淡旺季，当工厂旺季的时候，员工会加班加点生产，这个时候产生的利润能够弥补员工上班没事做的损失，另外一方面工厂都会有充足的现金流来应对这些问题，所以基本不会倒闭，接下来跟大家具体说明。工厂都有淡旺季，旺季的利润，能够弥补淡季的一些损失。
因为疫情，很多工厂都没有开工，但有一件事很奇怪，这些工厂没有订单，但工资还是给员工发。如果事情这样发展下去，工厂肯定是亏损的，但为什么这些工厂仍然关闭？有人说这包括现在的工资损失以及未来的订单。所以他们不断开工厂，直到市场上涨。工厂没有订单来源，老板也赚不到钱。
工厂没有订单，但是员工该发的基本工资以及社保还是要交，工厂拿什么撑着，当然就是拿底子撑着了，拿资本，之前赚钱那些钱。因为这个摊子不能垮掉，这个摊子真垮掉了，以后再想攒起来所付出的成本，可就不是现在这一点了。
所以，我这里归纳一下工厂没订单不倒闭的大致原因：第一，企业实力雄厚，难关只是暂时的，有底气撑到恢复的时候。多见于500强外资和国有企业，外企是本身有实力，国企为什么能撑下去大家都懂的。第二，很多中高端制造业工厂是需要养兵的。
绝大多数其实就是在“熬”，就算不赚钱赔钱也是不会关门的，内中原因有很多，银行贷款就是其中之一，只要正常营业还有可能东山再起，关门了就真的没有机会了。熬过淡季，撑到旺季，可能就是一季赚一年甚至数年的钱。
小、小型民营企业，工厂没订单信息，职工工作没事做薪水照发，是工厂的产品生产专业性强，怕有订单信息时找不到人干活儿。有一些小型民营企业有活做时叫你来干，干完成数叫你走，老总也叫你多找几个厂干，单他一家厂是远远不够的，这一家没工干，另一家有。
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我是欧瑞号的签约作者“修耀兴”！
希望本篇文章《疫情底薪怎么发（疫情底薪怎么发工资）》能对你有所帮助！
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