因疫情不能出门,会计人要如何找工作?
利用线上课程，提升职场技能既然现在哪也去不了，无法出门找工作面试，会计人可以趁着这个时间，利用线上课程，提升自己的职场技能，或者看书备考会计证书，这样疫情过后找到工作的机率就会大大的增加了。
发展副业，尝试兼职俗话说：人有一技之长，不愁家里无粮。小编认识不少会计人，本职工作是在公司做会计，但它们在工作之余，还会积极发展副业，提升收入。
选择一：会计师事务所会计毕业生如果不想一开始就进入企业实习，可以选择去会计师事务所。毕业生缺的是工作经验，去事务所实习是不错的选择。在会计师事务所，能接触到各行各业的会计工作，了解他们的经营和核算方式，能够开拓眼界，积累经验。
新冠肺炎疫情形势下,高校应届毕业生如何求职就业?
加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
今年的毕业生可以通过视频面试，或者是等疫情结束之后再找工作。新冠肺炎引发的疫情在全国蔓延，全国基本上所有地方都已经停工停产了，对经济的影响是非常大的。整整一个2月份全国的所有的企业都没有上班，这些企业遭受了非常大的损失，所以2020年对应届毕业生来讲，是就业非常困难之年。
一是，毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息，投递简历，争取更多笔试面试机会；广泛挖掘各种求职渠道，特别是网络渠道与社会关系相结合；了解自己，了解岗位要求，了解用人单位的行业特点与组织文化等，不要眉毛胡子一起抓。二是，毕业生要接受“试用期”。
而高校及毕业生是毕业生就业市场的供给侧，更多的关注就业落实成效问题。
那么，就要积极准备求职心态和职业意识。让我们分析一下今年的就业情况。到企业去从今年春节到4月，受新冠肺炎疫情影响，各企业一直停产。5月和6月，各企业刚刚恢复生产，原企业员工还没有全部上班。应届毕业生再次加入，尤其是文科毕业生。他们不懂技术，不能在一线工作。
就业是民生之本，导致国民饭碗，经济发展。席卷全球的新冠状肺炎。对全球经济社会发展的影响直接表现在就业领域。全面了解大学毕业生就业的潜在影响，积极应对，转变为危机，促进毕业生顺利就业，是确保后期经济社会健康有序发展的迫切要求。
受疫情影响,高校封闭式管理,武汉招聘应届毕业生的免费渠道有哪些...
1、应届毕业生获取招聘信息渠道有：现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。网络招聘。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
2、作为应届毕业生，可以关注各大高校的线上招聘，线上求职平台，各大招聘网站等。全面精彩的云宣讲已经陆续开始。应届毕业生需要做的是，认真筛选可能适合自己的单位和职位，根据职位需要，结合自己专业背景，个人能力及特长，用心准备几份简洁，明了，突出自己匹配岗位需求。
3、来自中高风险地区的学生，在返校前要实行自行或者集中的14天医学观察，7天内核酸检测阴性才可以返校。根据最新发布、修订后的《秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》，从低风险地区返校的学生，返校之前不需要进行隔离，但沿途要做好防护，入校后要严格按照校园疫情防控要求做好各项工作。
4、半年左右。当前我国的新冠疫情控制严格，管控有力，虽然个别地方有所反复，但不会影响到大局了。高校出于谨慎管理原则，规定学校进行封闭式管理，也是一个保守管控措施，估计半年内，应该会随着局势的稳定与全面好转，会逐步放宽管控措施的。
5、为了更好的防控疫情，各个高校都会进行封闭管理，这样可以避免学生外出，增强保护力度。大学开学的管理措施 “硬核”管理模式：高校大学生开始返校，返校后将实行封闭式网格化管理。
6、对于我来说，我属于比较文静的人，也很少出去游玩，所以大学后封闭式管理我能接受。Number 学校设备齐全 首先在大学学校里面不仅提供了个人的住宿，也提供了学生们的食物与娱乐。有的学校里面也有，同时学校封闭的是学生，现在学生大多都是网络购物，所以快递是可以进来的，对日常的生活影响不大。
如何准备就业?
明确就业目标和择业标准：在就业前，你需要清楚地知道自己的职业规划和理想工作，这样才能设定合理的就业目标及择业标准。 身体素质准备：保持良好的身体状况，这样你才能有足够的精力去应对工作中的各种挑战。
心理准备： 树立职业规划意识，从大学早期开始思考未来职业方向。 保持职业发展的自主性和责任感，避免盲目跟风。 培养健康的就业心态，面对竞争和挑战时保持积极态度。知识积累： 深入学习专业知识，为专业技能的培养打下坚实基础。 参与实践活动，如实习，以实践经验增强简历。
在准备就业时，我们应该如何做好充分准备？ 合理定位，调整心态：正确评估自己的条件（包括学历、技能、年龄等），寻找适合自己的工作岗位。避免设定过高的期望，以免在当前竞争激烈的就业市场中感到挫败。适当降低姿态，以更务实的态度面对求职过程。
职业生涯规划：大学生应树立正确的职业理想，进行自我分析和职业分析，构建合理的知识结构，并培养职业需要的实践能力。 社会适应能力：大学生应具备较强的社会适应能力，积极参与社会活动，提升自身就业能力。
心理准备是就业的基础。在求职过程中，保持积极的心态至关重要。避免焦虑、信心不足、自卑等负面情绪，也不要过分自我肯定或盲目从众。做出决策时应果断而行，犹豫不决只会错失良机。 求职材料的准备是就业的关键。求职信等材料是用人单位对你的第一印象。确保材料的准确性、专业性和吸引力。
软件技能提升：增强求职面试等社交场合的软实力。如思维敏捷度、人际沟通能力、应变能力及综合素质，这些在交流互动中体现。 目标公司了解：研究潜在雇主的业务内容。通过公司官网、公开信息或内部人士了解，收集一手资料，为求职做准备。 企业文化了解：掌握目标公司的企业文化和工作氛围。
疫情下的大学生求职择业形势分析及应对措施
1、用人单位的信息；职业情况；相近及相关行业现状和发展趋势。其次，相关的求职技巧也是必不可少。适合的求职技巧会达到事倍功半的效果，就业时心理的调试。面试时要以平常心对待，理性认识社会和自我，学会自我心理调适从容应对就业。
2、应届毕业生应从能力提升方面入手，提高自己求职择业的能力。求职择业能力包括学生就业时寻找工作的能力和就业后的可持续发展能力。当前主要是解决大学生就业时寻找工作的能力，即就业信息搜集能力，简历制作与求职技巧。
3、企业及时加强组织网上就业招聘活动。在疫情还没有得到彻底控制之前，为了防止大规模的人员聚集，各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。
4、就业政策向应届生倾斜：首先，政府要对应届生的就业问题充分重视，并且给予一定的政策倾斜和托底。青年强则国家强，青年是国家建设和发展的主力军。大学生的就业问题又是当代青年最重要和最关心的问题之一。
5、加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
6、受疫情的影响，大学生就业形势更加严峻。下面我和大家分享浅谈大学生就业问题和措施文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。 问题和措施一 近年来，大学生就业问题成为广泛关注的一个社会问题。受国际金融的影响，大学生就业形势更加严峻。
在疫情之下,该怎么找工作?求职该注意一些什么呢?
1、一定要关注官方网站，要通过网上来进行收集信息，要有针对性的进行选择，要把握好职业的方向和未来的发展。
2、第一点建议，主动出击，多多关注其他学校、城市、网站的校园招聘信息。趣评2013年大学毕业，面试过30多家企业，最终选择了一家北京的互联网公司。其实，虽然今年应届毕业生人数创新高，疫情之下的企业招聘人数减少，都还是需要有应届毕业生的用人需求，只不过是竞争压力更大而已。
3、放平心态，边求职边学习，做好知识储备。当看到自己的同学纷纷找到工作时，自己难免会着急，甚至焦虑。但是，希望这种焦虑只是存留很短的时间，尽快从焦虑中走出来，放平心态。在还没有找到工作的日子里，我们更要抓住机会学习，可以边找工作边学习，做好知识储备。
4、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍；在猎聘网上或招聘网站的猎头专区，主动添加猎头为好友，尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头；在领英或其他职场社交网站上，主动添加猎头为好友；针对猎头公司发布的岗位信息，留意下方猎头的联系方式，记录并跟踪；参加相关社交活动，结识猎头。
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评论列表（4条）
我是欧瑞号的签约作者“曼阳”！
希望本篇文章《疫情期间怎么求职（疫情期间怎么求职简历）》能对你有所帮助！
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